• Novo Menu de Atalho

    Este menu fornece acesso rápido às telas dos principais módulos do sistema, agilizando o trabalho dos colaboradores. Para acessar as demais é priciso usar o menu completo no topo da tela principal.                                      
  • Resumo de Pendências

    Esta tela agora possui vários botões [ Ir ] que permitem acesso direto a tela da referida pendência do usuário. Também foram incluídas informações sobre os treinamentos sem parecer do superior imediato, bem como os treinamentos recorrentes a serem programados. Estes treinamentos só serão exibidos aos colaboradores do RH cadastrados para receber esta notificação.                                      
  • Consulta e Visualização Rápida de Documentos

    Tela criada para facilitar e agilizar o acesso aos documentos do sistema. Agora os usuários que não precisam Editar um documento, não precisarão ter acesso a tela de cadastro, mas somente a esta de consulta que exibirá apenas os documentos aprovados por departamento.                         
  • PAD - Inclusão Individual

    Para auxiliar os avaliadores que possuem muitos funcionários sob sua direção, criamos esta tela que permite realizar a avaliação um funcionário por vez. Assim o responsável não terá de ficar muito tempo avaliando todos os colaboradores juntos. Para que ele possa se lembrar das notas já aplicadas aos demais avaliados, criamos também o botão " Ver Notas ... " exibido acima da imagem que abrirá uma pequena tela sobre a grade, com a relação de todos os funcionários já avaliados no PAD atual e a nota atribuida a pergunta selecionada.                         
  • Nesta tela e também na tela de Avaliação Coletiv a, incluímos uma coluna na grade, ao lado da coluna Nota, com um ícone de comentário. Ao ser clicado permitirá a digitação de um texto para justificativa da nota atribuída ao avaliado na respectiva pergunta, Isso auxiliará muito o avaliador a justificar a nota junto ao seu subordinado, após algum tempo da realização da avaliação.                         
  • PAD - 360º Chefe / Subordinado

    Criamos um gráfico comparativo entre as notas do Chefe e seu Subordinado. Esse tipo de comparação está disponível somente na Avaliação 360º. Caso haja mais notas além do chefe e da autoavaliação do colaborador, também poderá ser exibida a Nota Média de todas as avaliações, bem como a Nota de Corte e Nota Exigida pelo Cargo do avaliado. O gráfico pode ser gerado de 03 formas: Colunas, Linhas ou Radar (teia). Este gráfico é uma excelente ferramenta para demonstrar ao colaborador eventuais discrepâncias e deficiências detectadas.                                      
  • ROM - Integração com Novo Módulo PESG

    Ao criarmos o módulo PESG - Planejamento Estratégico do Sistema de Gestão, tivemos de integrá-lo ao módulo do ROM a fim de incluir as ações para prevenção dos Riscos e Oportunidades detectados.                                      
  • RNC e ROM - Evidências das Implementações

    Por solicitação de alguns clientes, incluimos uma aba na tela de Implementação onde é possível incluir as evidências das implementações, tanto de RNCs como das ROMs. As evidências podem ser fotos, documentos, notas fiscais, etc.                                      
  • NOTA: Para conhecer todas as mudanças é necessário ler a página dos Históricos das Atualizações, pelo menu - HCSGI 7 no topo desta página. O histórico está dividido por anos, desde o lançamento da versão 7 em julho de 2016.