HC Consultoría

1. Descentralizar controles y generar compromiso en los empleados
   
2. Llevar a cabo la Planificación Estratégica del Sistema de Gestión, identificando y tratando los riesgos y oportunidades (internos y externos);
3. Contar con un software con pantallas de acceso amigables, prácticas, objetivas e intuitivas en el flujo de acciones en cada proceso;
4. Cumplir con la Ley Brasileña LGPD (Protección de Datos Personales);
5. Controlar los aspectos e impactos ambientales identificados;
6. Evalúe el desempeño de los empleados en línea, lo que permite evaluaciones rápidas, consolidación automática de datos y análisis efectivos para definir capacitación o promociones;
7. Programar y realizar capacitaciones con la opinión del superior inmediato;
8. Recibe Notificaciones de las principales ocurrencias de cada módulo, pudiendo habilitar o no su envío, así como Entrenamientos Recurrentes para ser programados por RRHH;
9. Contar con un registro de ocupaciones completo e integrado al PAD (Programa de Evaluación del Desempeño), con un grado de importancia por actitudes y habilidades, así como identificación de formación obligatoria
10. Tener el registro de empleados con evidencia de competencias digitalizado y disponible en el sistema para agilizar auditorías y prescindir de desplazamientos a RRHH para consultas;
11. Documentos de control (interno, externo y confidencial), permisos, legislación, informes, alojamiento del conductor, o cualquier otro que pueda necesitar, que puede incluir múltiples aprobadores;
12. Registros de control (responsable, custodia y disposición);
13. Registrar No Conformidades, analizar, crear plan de acción, Monitorear, implementar y verificar su efectividad, incluyendo adjuntar evidencias;
14. Registro de Observaciones y Mejoras (ROM) con los mismos pasos disponibles en el Registro de No Conformidad (RNC);
15. Generar gráficos de indicadores creados por los controles del sistema (HCSGI), con posibilidad de exportar a formato PNG (archivo de imagen);
16. Gestione todas las reuniones de su empresa, desde ACD (Análisis Crítico de la Junta Directiva) hasta Gerencia (CIPA, Seguridad, Comercial, Asambleas, etc.) las acciones identificadas y a adoptar y sus respectivos responsables;
17. Registre todo el conocimiento organizacional no documentado que solo se nota cuando ciertos empleados se van o están ausentes por largos períodos;
18. Tener todos los datos en su propio servidor, sin correr el riesgo de que terceros los vean indebidamente, se pierdan o sean pirateados cuando están alojados en la Web/Nube;
19. Todos los controles reunidos en una única aplicación 100% integrada y sin valor añadido por módulo, instalaciones o número de usuarios y sobre todo con valor asequible para pequeñas empresas.

Todos los controles reunidos en una sola aplicación 100% integrada y sin valor agregado por módulo, instalaciones, número de usuarios y sobre todo con valor accesible para pequeñas empresas.